1. Wir sollten das (un)männschliche Gejammer gegen die uns(nicht)entgegengebrachten, eingebildeten Ungleichbehandlung, die nicht vorhandenen Diskriminierung und erträumten Ungerechtigkeiten, endlich und für immer einstellen

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(Männer stehen immer im Mittelpunkt und somit den Frauen im Weg!)

Männer sind jedoch schon seit längerem immer wieder Zielgruppe einer ganzen Reihe von Initiativen und Programmen der Bundesregierung. Als Beispiele sollen folgende Maßnahmen dienen: Das Gesetz zur Einführung des Elterngeldes, welches zum 1. Januar  2007 in Kraft trat, soll Vätern die Möglichkeit geben, sich aktiv an der Erziehung der Kinder zu beteiligen. Unterstützt wird die gleichstellungspolitische Bedeutung des Elterngeldes durch die Partnermonate: Eltern, die die Betreuung des Kleinkindes partnerschaftlich teilen und bei denen jeder der beiden Elternteile mindestens zwei Monate Elternzeit in Anspruch nimmt, haben insgesamt 14 Monate lang Anspruch auf Elterngeld. Die Partnermonate schaffen so einen deutlicher Anreiz für Väter, sich an der Betreuung und Erziehung der Kinder aktiv zu beteiligen und Erwerbsarbeit zu reduzieren, um Fürsorgeaufgaben in der Familie zu übernehmen. Die Pilotstudie “Gewalt gegen Männer” hat sich mit dem bislang kaum erforschten Thema männlicher Gewalterfahrungen beschäftigt. Das Projekt “Neue Wege für Jungs” wendet sich an männliche Jugendliche mit dem Ziel, ihnen Perspektiven und Wege für die Zukunft aufzuzeigen, ihre männlichen Rollenbilder zu erweitern und ihre sozialen Kompetenzen auszubauen. “Männer in Bewegung – Zehn Jahre Männerentwicklung in Deutschland: Diese vom BMFSFJ geförderte Nachfolge-Untersuchung der bereits 1998 veröffentlichten Studie Männer im Aufbruch enthält eine Fülle an Daten, Fakten und Analysen zum Männerleben und zu dessen Entwicklung in Deutschland. Der Name des Ministeriums wurde deshalb beibehalten, weil es in der Regel die Frauen sind, die in unserer Gesellschaft benachteiligt sind, wie folgende Beispiele zeigen: Frauen sind besonders stark von den unzureichenden Möglichkeiten betroffen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren und weisen häufig unterbrochene Erwerbsbiographien auf. Das hat zur Folge, dass Frauen  bei annähernd gleicher Erwerbsbeteiligung  viel seltener Führungspositionen besetzen (23 % der Führungspositionen in der Wirtschaft 2004), Frauen verdienen pro Arbeitsstunde durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer. Infolgedessen erwerben Frauen geringere Ansprüche an den Systemen der sozialen Sicherung und erhalten eine im Durchschnitt deutlich geringere Rente als Männer, Frauen sind wesentlich häufiger als Männer Opfer häuslicher Gewalt. Die in Art. 12 a Abs. 1 und 2 GG verankerte Beschränkung der Wehrpflicht bzw. der Ersatzdienstpflicht (Zivildienst) nur auf Männer ist nicht zu beanstanden. Dies hat auch das Bundesverfassungsgericht in mehreren Entscheidungen bestätigt. Gleiches gilt für den Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften (Urteil des EuGH vom 11. März 2003 – Az C-186/01). Zu einer Verfassungsänderung besteht kein politischer Wille. Die Wehrpflicht wird durch den Wehrdienst oder im Falle der Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer durch den Zivildienst erfüllt. Wehrpflichtig sind jedoch nach Art. 12 a Grundgesetz nur Männer. Dies hat das Bundesverwaltungsgericht in seinem Beschluss vom 26. Juni 2006 – Az 6 B 9/06 bestätigt: Dass Frauen – anders als Männer – in Friedenszeiten nicht zu einem Pflichtdienst herangezogen werden, beruht auf der Entscheidung des Verfassungsgebers in Art. 12a GG.” *

(Wie sähe die Welt ohne Männer aus? Keine Kriege mehr und es wären dann nur noch  überglückliche Frauen vorhanden.)

* Ich hoffe, Ihnen Ihre Frage beantwortet zu haben. Sollten Sie darüber hinaus noch Informationsbedarf haben, besuchen Sie unsere Webseite: www.bmfsfj.de. Hier finden Sie auch viele Publikationen und Forschungsberichte zu den Themen und Projekten des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Mit freundlichen Grüßen Im Auftrag Oskar Hebenstreit _______________________________________________ Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Service-Team Tel.: 01801 90 70 50 (0,039 Euro/Min. aus dem dt. Festnetz, abweichende/andere Preise aus den Mobilfunknetzen möglich, max. 0,42 Euro/Min.) Fax: 03018 555 4400 Internet: http://www.bmfsfj.de e-mail: info@bmfsfjservice.bund.de http://www.d115.de * ************************************************************ * verfasst von Michael, 22.10.2010, 15:27 * Hallo Jens, * dann schreib doch nochmal zum werten Ministerium für alles ausser Männer: * Überall in D und Eu wird darauf gerachtet alles geschlechtsneutral oder in beiden Geschlechtern zu definieren. EU weit soll sogar der Begriff “Mutter”, weil frauendiskriminierend”, geächtet werden. * Warum sieht unser Wertes Ministerium für alles ausser Männer in seiner Begrifflichkeit offensichtlich keine Diskrimierung? * Nur weil Männer auch im Bestandteil von “Jugend und Senioren” sind? Weil sie auch bestandteil von “Familie” sein können (obwohl gerade hier alles getan wird, den Mann eher als Störenfried der treusorgenden, 1-Eltern-Familie, auszuklammern und unehliche Väter trotz höchster Urteil immernoch nicht bestandteil einer Familie sind)? * Vielmehr macht sich das Ministerium um insgesamt ca. 500 Aufsichtsratsposten börsennotierter Konzerne extreme Sorgen, denkt an Gesetzesänderung nach; Aber bei der offensichtlichen Diskriminierung der ungefähren Hälfte der Bevölkerung, nähmlich der Männer, ist Handlungsbedarf nicht wirklich notwendig. Der Druck der Strasse (Frauenlobby) ist nicht gross genug. * Und wie wäre das im Umgekehrten Fall? Wie wäre es, wenn dass Ministerium mal nun nach dem den Frauen seit 40 Jahren Förderung mal den Spiess um drehen und das Ministerium umbenennen und die “Frauen” durch Männer ersetzen? Ist doch nicht so schlimm und hat doch auch sonst keine grosse frauenbevorzugende Bedeutung… * Gruss Michael ************************************************************ ********************************** **************** Tja, ihr Männer, für uns wird doch alles getan, was in der Macht der Politik steht! Kapiert endlich, dass es uns gegenüber der Frau so unendlich gut geht. Sie ist und bleibt die in allen Bereichen, die Benachteiligte, das Opfer von männlicher Gewalt und… und… und….. Was sagt ihr dazu? Ich würde gerne euere Meinung hören….. Weniger Rente als wir?….hmmm?…Dürfen Frauen nicht auch ein paar Jährchen früher in Rente gehen? Ich werde auf das Schreiben noch antworten, vielleicht könnt ihr mir auch dabei helfen und einige Fragen, Hinweise, Informationen usw. anführen, die ich erwähnen sollte……… Und warum war meine Anfrage, bei der A- diskriminierungsstelle nicht an der richtigewn Adresse gelandet? Weil es keine Männerdiskriminierung gibt? Im übrigen bin ich auch bei dem FSFJ völlig verkehrt, bin ein Mann der weder unter Fa, noch Se,  geschweige  unter Fr und auch nicht unter Ju  abgelegt werden kann…..bin ein völlig Vogelfreier, wie die entsorgten Väter, die für dieses Ministerium auch keinen allzu großen Wert besitzen und ihnen kaum bis keine Hilfe anbieten, wie z. B. den alleinerziehende Mütter.  Familie ist weiblich?!!! ********************************************************* ************************************ ************************* * Das schönste an den meisten Männern ist die FRAU an ihrer Seite! * Männer können zaubern! Sie bringen etwas zum stehen, ohne das sie es berühren. *

In jedem Mann kann auch was Gutes stecken, ein Küchenmesser zum Beispiel!

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